深草支所区政改革プロジェクトチームのメンバー１０人と「若手職員による魅力あふれる区役所・支所づくり」をテーマに、意見交換を行いました。

　　　　同チームは、職場における通常の業務のほかに、職員のスキルアップや健康、環境をテーマとした様々な取組を行っているとお聞きし、深草支所でこれだけのことができるならば、他の職場でもできるのではないかという可能性を感じました。

私は、ボトムアップとトップダウンの融合が重要であると常々感じていますが、こうしたボトムアップの取組を課、部、局など職場横断的に行って、必要なときにトップが判断をしていくことが大切であると思っています。

職員の前向きな姿勢をとても嬉しく思い、これからも是非とも頑張って取組を続けていってほしいと期待します。