門川大作OFFICIAL

新任部長級職員研修。使命感に燃え、誇りと意欲に満ちた64名。頼もしい限り！私の思いを伝えました。

各局区長を支えながら、組織の中でリーダーシップを発揮して、マネジメントをしっかりと行うことが求められる重要なポスト。京都の今と未来のために、縦割り行政を打破し、政策の深堀りと融合を徹底！同時に、家庭や地域貢献を大事にする「京都ならではの働き方改革」の先頭に立っていただくことをお願いしました。