門川大作OFFICIAL

活動日記

2021.04.21
コロナ禍と財政危機を克服し、持続可能な財政、魅力あふれる京都を未来へ!共々に!新任部長級職員研修で、45名の職員に私の思いを伝えました。

局長・区長等をサポートし、組織の中でリーダーシップを発揮、市民参加を促進し、大胆さと堅実さを両立するマネジメントが求められる重要なポスト。コロナ禍と財政危機という大きな2つの危機克服へ!京都市政を牽引していただきます。市民の命と暮らしを守り抜き、危機を乗り越えて京都のまちを更に進化・発展させ、未来へ。挑戦と改革、縦割り行政を打破し、政策の深堀りと融合、市民参加・市民力・地域力を生かす取り組みを徹底!また、お一人お一人が家庭や地域貢献を大切に、「人間を大切にする京都ならではの働き方改革」の先頭に立っていただくようお願いしました。