門川大作OFFICIAL

市役所の働き方改革へ！昨年度1375件もの職員提案と改革実践！に「職員力」を実感！（11年前は138件）第一線の現場が燃えてます！職員提案制度優秀提案発表会「トライ！京舞台」市民目線の提案・改革実践に感銘。新規採用職員が受賞者のプレゼンを評価し表彰も

職員の創意工夫を奨励し、市政の様々な業務を改善。市民サービスや業務能力を第一線の現場から向上させる「職員提案制度」。この間年々件数が伸び、29年度は1375件！6年連続で1000件超え！
優秀提案の発表会と表彰式を、市民の皆さんと230名の新規採用職員の前で開催。提案・改革実践は、職員の連携強化、市民サービスの向上、技術・経験の継承、費用対効果の創意工夫、防災減災、伝える力・聴く力の向上など創意工夫が凝らされた素晴らしいものばかり。
新規採用職員の皆さんの刺激になるよう、職場横断的に活動する若手職員グループによる取組発表も！職場でどんどん改善実践・提案の先頭に立っていただくようお願いしました。