門川大作OFFICIAL

活動日記

2019.04.17
職員のモチベーションの高まりを実感!ボトムアップで市役所の働き方改革を!職員が自ら提案し、改革実践(提案件数は12年前の138件から1300件超に)!職員提案制度 優秀提案発表会「トライ!京舞台」。熱意溢れるプレゼンに感激!市民代表もご参加。新規採用職員が受賞者のプレゼンを評価し表彰も。

職員の創意工夫を奨励し、市政の様々な業務を改善。市民サービスや業務能力を第一線の現場から向上させる「職員提案制度」。この間年々件数が伸び、7年連続で1000件超え!
優秀提案の発表会と表彰式を、市民の皆さんと250名の新規採用職員の前で開催。ICTやオープンデータの活用、「伝える力」の向上、執務環境改善、地域との連携による空き家対策や安心安全の取り組み、区役所・出張所や地下鉄のサービス向上など創意工夫が凝らされた素晴らしいものばかり。心強い限りです。
これからも徹底した市民目線で改革の火を燃やし続けるようお願いしました。


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