門川大作OFFICIAL

活動日記

2019.10.01
市政の重要課題に対する体制強化!10/1付けで13名の職員に昇任・異動を発令!

年度途中の人事異動は待ったなしの重要な体制づくり。先日竣工した南部クリーンセンター第二工場・環境学習施設「さすてな京都」の運営、京都市食肉市場の活性化、東京事務所でのシティセールス、男女共同参画プランの見直し、京都マラソン、スポーツ施設の整備運営、被災者住宅再建支援、都市計画など、それぞれに力を発揮していただくよう激励!心強いメンバーです!


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