門川大作OFFICIAL

来春採用予定の17名を「前倒し」で10月1日付で採用。学生優位の「超売り手市場」が続き、自治体においても新規採用者の獲得に苦戦を強いられる中、京都市では競争率10.6倍（上級事務職）の難関を突破されての採用。意欲に満ちたお姿が頼もしいです！

現地現場主義の徹底、前例踏襲を打破し、市政改革を推進！とお話しし、人を大切にする京都ならではの働き方改革の推進、文化や地域活動に積極的に参画する「真のワーク・ライフ・バランス」の推進などをお願いしました。